小學教研工作彙報材料

時間：2024-01-09 15:43:02 彙報材料我要投稿

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小學教研工作彙報材料

　　無論是身處學校還是步入社會，彙報與我們的生活息息相關，彙報通常是指向上級報告工作所完成的書面報告，話說回來，你知道怎麼寫彙報嗎？以下是小編為大家整理的小學教研工作彙報材料，僅供參考，大家一起來看看吧。

小學教研工作彙報材料

　　大家好！首先，我代表本校的全體師生歡迎大家來我校莅臨指導，并誠懇希望各位提出寶貴的意見和建議。

　　一、完善教研組織、強化制度約束，為校本教研提供保障。

　　針對我校每個年級隻有兩個平行班級的實際情況，學校成立了以教務、教研為主體，全體教師為成員的“校本教研”工作小組。明确了由“校長、主任引領，語文、數學和綜合教研組具體落實”的工作職責；組織全體教師讨論并制訂了《校本教研制度》、建立了集體備課制度、校本培訓制度等，并彙編成冊，通過制度約束，将校本教研與教師考核、評優選先緊密挂鈎，充分調動了教師參與教研的熱情和興趣，也為推動“以校為本”教研活動的深入開展提供了有力保障。

　　二、加強校内外學習培訓，提高校本教研實效。

　　為适應教育發展的新形勢，學校充分利用遠程教育資源，先後組織教師在遠教室多次聆聽專家講座，深入學習《基礎教育課程改革綱要（試行）》及新《課程标準》、教材教法，促使教師進一步了解課改目标，主動投身于教改實踐。積極提高教師的專業素養。

　　三、充分發揮老教師、骨幹教師的傳幫帶作用，促進校本教研。

　　為使青年教師盡快适應教學需要并能脫穎而出。我校采取積極鼓勵新老協作，做到優勢互補，共同提高的方法。學校要求一位骨幹教師或老教師幫扶一名新上崗教師，帶教的教師從教學常規、教案備寫、教學理念、教學手段的運用等方面進行傳、幫、帶。我們的老教師熱情、無私奉獻，新教師積極上進、勤學苦練、主動踏實。記得XX年9月劉彩燕、馬金鳳老師新上崗時，學校委派了老教師吳桂萍和丁彩虹進行幫扶。在她們的熱心幫助下，兩位教師很快适應了教學，并通過一年多的學習成長，于06、07學年度分别在鎮優質課競賽中取得了二、三等獎的好成績。同時，他們的學科教學成績也始終名列前茅，現已經成為我校年輕的骨幹力量。

　　四、探索集體備課方式，促進教師共同發展，為校本教研注入活力。

　　集體備課作為一種教研活動方式，我校一直在摸索着前進。在具體操作上，我們分語、數2個備課組，第一步确定課題，第二步由主講教師備課、上課，備課組集體聽課；第三步由備課組教師根據上課的情況，交流意見，每一個成員都可以對原有教案進行修改；第三步由主講教師進行歸納整理，進行再設計；第四步在平行班裡再上研讨課。實行了教學資源共享，保證了集體備課的實效性，形成了積極熱烈的校本教研氛圍，讓教師能夠在反思中交流自己的思想，在交流中相互學習，共同提高。

　　五、積極開展各種活動，為校本教研深入落實搭建平台。

　　為強化教師提高課堂教學質量，促進教師專業成長，我校領導經常性地開展推門課、跟蹤課、達标課的聽評課活動，強化每位教師備好每一節課，上好每一節課。同時，開展各種形式的課堂觀摩、研讨、競賽活動。加大教案、作業等的檢查力度，堅持教案教研組長每周簽，教案、作業月月查，學校不定期抽查，做到有檢查、有記錄、有反饋、使每位教師明确自己在教學工作中存在的問題，及時改正，不斷提高，并定期組織教案、作業展評活動。

　　六、努力提高骨幹教師的專業水平，引領校本教研走向深入。 骨幹教師的培養和發展是學校教師專業化發展的集中體現，我校現有各級骨幹教師8名，占教師總數的1/3。他們，撐起了課堂教學的藍天、擔起了校本教研的重任、樹起了教師發展的标杆！除了幫扶青年教師，得到教學相長；還要積極參加各項教研活動：比如，為教師進行校本培訓，為學校承擔專題講座，為學校承擔觀摩課、校本教研等等；有力地拓展了骨幹教師的發展空間，為骨幹教師的成長提供了廣闊的舞台。骨幹教師的理論水平，專業能力不但得到了提高，而且帶動了校本教研走向深入。

　　七、充分利用媒體資源，紮實推進校本教研。媒體是課堂教學的重要輔助手段，為提高教師熟練操作電腦的能力，我校制定了《遠程教育量化考核細則》、《遠程教育培訓計劃》，并把遠程教育培訓納入教師量化考核之中。

　　八、深入課題研究，實現校本教研的創新與升華。

　　近年來，我校在課題研究方面也邁出了嘗試性的第一步。XX年我校針對課堂教學中存在的實際問題，制定了“小學自主合作學習方式的實效性研究”課題，因為是第一次，我們也是摸着石頭過河，一邊學習，一邊摸索，雖還沒有圓滿結題，但也取得了一定的成績。教師通過搜集資料、課堂實踐、總結反思、交流學習、等有效地促進了教師專業化發展。學生學習方式有了較大的轉變。

　　問題與反思

　　總結我校的教研工作，在取得小小的一點成績的同時，我們還有着更多的思考和追求。

　　1、校本教研，要走出一條光明大道，僅一小部分教師的努力還不行，得上下級的整體協調，才能使其具有規範化和指導意義。

　　2、教研活動缺乏開展的深度，學習内容較為局限；同時新課程對我們教師本身的素質要求是越來越高。我們的理論水平還不高，需要多“走出去、請進來”開闊視野

　　3、我們的工作還處于層面之上，還未深入到校本教研的精髓，沒有留下多少值得細細品味、或供人評判的資料，需要我們在今後工作中注意收集和整理。

　　4、期盼走向網絡教研之路，真正實現資源共享。

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